年金外交，另一種隱性國防戰力

如何利用國家全民年金制度，進行外交國防戰力的延伸呢？

假設能維持 二十萬名 美日新港 高薪在台勞動力，
每年新陳代謝二萬名，
意即每名外籍人士駐台工作約十年，
十年後回其母國，
其在台工作期間準依我國全民年金制度，
給予台灣銀行全民年金帳戶，
待其回母國時，若其全民年金帳戶已存入二百萬元新台幣，
等到他滿六十五歲時，
就能每月自動收到一筆從台灣銀行提撥的二萬元年金，
那麼這些美日新港的高階人力會全部變成台灣銀行(中華台灣國國家主權)的堅定支持者，
這就是我國外交國防戰力的最佳防線。

全民年金說明如下。

支持一國一制 的 全民年金，
全部打掉重練，
要自己養自己，
不要下一代養上一代！

要打破職業流動的限鎖，
要讓年金變成國民個人專戶(全民年金)，
國民不管職業別一人一帳戶(以國民身份證號碼為帳戶，存於台灣銀行)，
不管是勞軍公教，完全適用同一公式，同一準則。

舉例如下，不管職業別，每月按其實際月薪資扣繳10%到個人年金專戶，
僱主(可能是上市公司也可能是政府)也同額提撥10%到受僱者的個人年金專戶，
國家也同額提撥10%到受僱者的個人年金專戶。
也就是說只要當月有收入，就會有30%的提撥到個人年金專戶。
這個提撥行為，直到滿65歲時就停止，
然後開始領每月1%的利息，至其往生為止，
往生時此帳戶本金由國家充公轉入國家長照基金。

至於軍警或其它高風險職種人員呢？
仍然以相同的全民年金制度處理，
但大大調高其月薪資(風險加給)，
並由僱主(政府)加保職災意外及失能險。

參考：
http://tsvsta.blogspot.tw/2016/12/blog-post_31.html
http://udn.com/news/story/1/1777058